台灣保全薪資現況分析與工作環境分享：超長工時&休假少&血汗低薪

今通常保全一個月工時288小時，一天12小時，大七小六，還有特休，但沒有年終。大七小六是指大月放7天假、小月放6天假，這樣一個月總工時就是288小時。

一天12小時的薪資算法中，正常工時是8小時加4小時加班，中間沒有休息時間。一般工作依勞基法，上4小時會休息半小時；但如果請假，保全是扣整天12小時，不是8小時。

影片出處：

而且保全薪資單很奇怪。一般公司是底薪加伙食津貼再扣勞健保，但保全公司不是，底薪超低，還有一堆奇怪項目。我每到一家新保全公司，前1到2個月都算錯薪水，不知道會計是不是請小學生算的。另外，很多保全公司勞健保都高薪低報，真的很黑。

再來說我的薪水。我現在一個月288小時領39K，換算時薪只有135元，沒錯，就是10年前的時薪。2025年政府規定保全月薪應為44,076元，若用2025年基本時薪190元計算，288小時應該是54,720元。這樣的薪水，全台灣大概都搶著當保全了。

但90%的保全公司不會照政府規定開薪，因為薪水越高，公司收社區的錢越多，社區再向住戶收更多管理費，住戶就會抱怨：請保全為什麼要花這麼多錢？

新手找工作要記住：薪水開越高，通常越屎，因為太屎才沒人要做。爽的工作薪水通常很低。很多人覺得保全很爽，那你來做做看就知道了。給你做你又不做。有些人就是看不起保全，沒事就想找麻煩，請多點同理心。保全低於基本時薪，真的像猴子請香蕉，多少錢做多少事。

其他產業大夜班通常都有夜班加給，所以都比基本時薪高；但保全業夜班和日班薪水差不多，只有保全業這樣。所以如果夜班案場很操，真的不要做保全，去找一般大夜班工作8小時，CP值還比較高。

我遇過很機車的管委會，跟我說夜班比日班事情少，叫你多做事怎麼了嗎？重點還不是保全範圍內該做的事。當下我沒跟他吵，因為沒必要，這種狗眼看人低的，吵了只會自己惱羞。其他產業夜班事情本來就比日班少，薪水也更高，夜班就是賣肝、事情少；日班就是身體健康、事情多，選擇本來就不同，多少錢做多少事。所以遇到這種屎點管委會，我做沒多久就離職了。反正我不慣老闆，外面保全缺這麼多，腦殘才會一直待。遇到屎點，老話一句：你不做真的沒人要做。

今天面試、明天上班，一定能找到適合你的案場。

最後說我為什麼夜班做完還去兼職？因為是爽點。雖然薪水低，但CP值高，下班後還有50%體力，不然回家睡到中午就醒了。而且現在PT時薪200元，我一週做3天、每天4小時，輕鬆就能讓保全加兼職月收約50K，超越60%的台灣人。我也算過，如果做滿5天，薪資快60K，就看我想不想做而已。現在通膨這麼高，39K怎麼活？

我也聽過其他夜班賺錢方式，像炒美股、自由接案、開直播、做團購等，這些都是日班做不到的。日班頂多下班跑外送，我也跑過，又是一個低於基本時薪的黑心產業，跑三天就不幹了，CP值超低。對普通人來說，跑外送就是時間自由，想什麼時候跑就什麼時候跑。

如果你還年輕、肝夠硬，我也看過下大夜後再上8小時正班的，一個月領70到80K。我去跟PT公司的同事講，他們都說：「哇靠，你這麼拼喔？下大夜上早班。」但做過夜班保全的才知道，兼其實很輕鬆。我如果沒做過班保全，也會覺你超。反正同樣是加班換錢，有些垃圾責任制還不給加班費；至少我現在上班輕鬆，做多少賺多少，準時上下班沒壓力。

留言與討論整理

這支影片以「保全薪資大公開」為主題，討論台灣保全工作的真實狀況。影片指出，保全看似門檻低、容易錄取，但背後常伴隨工時長、休假少、薪資偏低與職責模糊等問題。許多案場採 12 小時制，一個月工時可能高達 240 到 288 小時，月薪約落在 3 萬多到 4 萬元左右，換算時薪後其實並不高。部分保全公司還可能以低投保、扣裝備費、吃特休或用不透明薪資算法壓低成本。

留言區也補充許多實務經驗。有人認為，若遇到主管不刁難、住戶好相處、工作內容單純的案場，保全其實可以成為相對穩定、壓力較小的工作，甚至能利用空檔準備考試或規劃下一步。但也有不少人指出，保全最怕遇到不合理業主、管委會或住戶，常被要求處理超出職責的工作，例如交管、抓蛇、打掃、餵魚、搬東西、代收雜務等，一旦出事責任卻可能落在保全身上。

整體來看，保全業的問題不只是薪水，而是「工時、尊重、責任與制度」不成比例。若想從事保全工作，應特別注意案場類型、休假天數、投保級距、薪資計算方式、工作內容是否明確，以及公司是否有基本保障。對求職者而言，保全可以是暫時過渡、累積收入或準備轉職的選項，但不應只看月薪數字，也要仔細評估實際工時與生活品質。

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